Kepala Bidang Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat
1
Mengarahkan penyusunan rencana strategis dan rencana program Bidang Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat dengan mengarahkan dan memberi petunjuk untuk menyusun rencana kerja;
2
Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan berdasarkan rencana kerja Bidang Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat sesuai tugas pokok dan fungsi agar dapat dilaksanakan dengan efektif;
3
Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya agar kegiatan berjalan sesuai dengan program kerja masing-masing;
4
Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Bidang Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya untuk sinkronisasi tugas;
5
Mengendalikan pelaksanaan tugas Bidang Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi untuk optimalisasi tugas;
6
Mengoordinasikan kegiatan teknis pengumpulan dan pengolahan data serta informasi yang berhubungan dengan pembinaan, pemberdayaan ketahanan dan sosial budaya masyarakat sebagai bahan masukan pengambil kebijakan;
7
Mengoordinasikan pelaksanaan pemberdayaan lembaga adat dan budaya, pembangunan partisipatif masyarakat, PKK, Posyandu, PMT-AS, KPM berdasarkan peraturan yang berlaku untuk berperan serta dalam pembangunan;
8
Memfasilitasi kerjasama lintas sektoral tentang pemberdayaan Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat dengan Kabupaten/Kota sesuai dengan potensi dan kebutuhan masyarakat baik melalui sosialisasi, penyuluhan dan pembinaan lembaga masyarakat untuk peningkatan keterampilan Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat di Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk pencapaian program;
9
Melakukan monitoring dan evaluasi Bidang Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat di Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk pencapaian program;
10
Melakukan pengawasan dan penilaian kepada bawahan dengan cara memberikan pengarahan dan pembinaan sesuai dengan peraturan/ pedoman dalam rangka meningkatkan kinerja bawahan;
11
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang Ketahanan dan Sosial Budaya Masyarakat untuk mengetahui tingkat pencapaian kegiatan, permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan;
12
Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas dan melaporkan kepada pimpinan.
Kepala Seksi Pengembangan Kelembagaan, Kader dan Partisipasi Masyarakat
1
Menyiapkan bahan penyusunan rencana program Seksi Pengembangan Kelembagaan, Kader dan Partisipasi Masyarakat berdasarkan peraturan yang berlaku sebagai bahan acuan;
2
Menyiapkan bahan penyusunan pelaksanaan kegiatan berdasarkan program agar kegiatan dapat terlaksana tepat waktu;
3
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatannya agar semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik;
4
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan Seksi Pengembangan Kelembagaan, Kader dan Partisipasi Masyarakat berdasarkan peraturan untuk optimalisasi tugas;
5
Menyiapkan bahan fasilitasi peningkatan Pengembangan Kelembagaan dan Kapasitas Desa dengan melakukan koordinasi lintas sektor maupun lintas kabupaten/kota agar terwujud rancangan pelaksanaan kegiatan terpadu, berkesinambungan dan sistematis;
6
Menghimpun data yang berhubungan dengan Pengembangan Kelembagaan, Kader dan Partisipasi Masyarakat dengan pengisian kuesioner sebagai bahan informasi dan pengambilan kebijakan pimpinan;
7
Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi Pengembangan Kelembagaan, Kader dan Partisipasi Masyarakat di Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk pencapaian program;
8
Mengembangkan data statistik/grafik berbasis Database Pengembangan Kelembagaan, Kader dan Partisipasi Masyarakat dengan melakukan pemutakhiran data sebagai bahan informasi;
9
Menyiapkan bahan pembinaan kebijakan pedoman dan petunjuk teknis Pengembangan Kelembagaan, Kader dan Partisipasi Masyarakat berdasarkan pedoman yang ada sebagai bahan sosialisasi;
10
Melakukan pembinaan dan penilaian bawahan sesuai peraturan dengan cara memberikan pengarahan sesuai peraturan dan pedoman yang ada dalam rangka untuk meningkatkan kinerja bawahan;
11
Menyiapkan bahan laporan Seksi Pengembangan Kelembagaan, Kader dan Partisipasi Masyarakat sebagai bahan evaluasi kegiatan selanjutnya;
12
Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya dan melaporkannya kepada pimpinan.
Kepala Seksi Pelayanan Sosial Dasar
1
Menyiapkan bahan penyusunan rencana program Seksi Pelayanan Sosial Dasar berdasarkan peraturan yang berlaku sebagai bahan acuan;
2
Menyiapkan bahan penyusunan pelaksanaan kegiatan berdasarkan program agar kegiatan dapat terlaksana tepat waktu;
3
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatannya agar semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik;
4
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan Seksi Pelayanan Sosial Dasar berdasarkan peraturan untuk optimalisasi tugas;
5
Menyiapkan bahan fasilitasi peningkatan ketahanan masyarakat dengan melakukan koordinasi lintas sektor maupun lintas kabupaten/kota agar terwujud rancangan pelaksanaan kegiatan terpadu, berkesinambungan dan sistematis;
6
Menyiapkan bahan pembinaan kebijakan pedoman dan petunjuk teknis ketahanan masayarakat berdasarkan pedoman yang ada sebagai bahan sosialisasi;
7
Melakukan pembinaan dan penilaian bawahan sesuai peraturan dengan cara memberikan pengarahan sesuai peraturan dan pedoman yang ada dalam rangka untuk meningkatkan kinerja bawahan;
8
Membentuk, membina dan mengawasi kegiatan pokjanal Posyandu berdasarkan peraturan yang berlaku dalam rangka peningkatan kegiatan Pelayanan Dasar dibidang kesehatan;
9
Melaporkan perkembangan Indeks Desa Membangun (IDM) berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi serta koordinasi lintas sector maupun lintas kabupaten kota agar terwujud rancangan pelaksanaan kegiatan;
10
Menyiapkan bahan laporan seksi pelayanan sosial dasar sebagai bahan evaluasi kegiatan selanjutnya;
11
Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya dan melaporkan kepada pimpinan.
